PASO N° 10

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE NUESTRA EMPRESA:

Nuestra empresa está organizada muy sencillamente pues encontramos el gerente de la empresa quien es el que tiene más poder sobre la empresa quien da órdenes .etc. luego los supervisores y por ultimo empleados en general.}

CARGO	DESCRIPCION	NUMERO DE PERSONAS EN EL CARGO
GERENTE EMPRESARIAL	En este cargo esta persona se encarga de mantener el orden de la empresa. Además tiene la responsabilidad de tomar órdenes que beneficien a la empresa.	Una (1)
SUPERVISORES	Estos se encargan de observar que los empleados trabajen debidamente que cumplan con sus deberes y que la producción salga excelente. Además cumplir que estén debidamente vestidos según la sección de producción donde se encuentren	Doce (12)
EMPLEADOS	Ellos se encargan de diseñar crear y organizar las partes o piezas del producto para llegar al producto final .Cada empleado tiene una labor diferente ,aquí mismo están incluidos celador@s y personas de servicios generales.	Cincuenta (50)
	TOTAL EMPLEADOS	Sesenta y tres (63)

Nosotros somos una mediana empresa, nuestra empresa claramente es con ánimo de lucro ya que obtenemos ganancias etc.

GERENTE:

Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería terminada, deseable maestría

Estado Civil: Indistinto

Sexo: Indistinto

Edad: 25 a 45 años

Experiencia: Mínimo tres años en puesto a Nivel Gerencial en área comercial. Experiencia en el ramo de construcción y/o agrícola y/o ferretero.

Habilidades: Manejo de personal, manejo de PC, trabajo bajo presión y por objetivos, deseable conocimiento del idioma inglés.

SUPERVISOR:

*Experiencia necesaria en giro electrónico y como supervisor de calidad.

*Conocimientos y experiencia en sistemas de aseguramiento de calidad.

*Proactivo/a

*Facilidad para trabajar con poca supervisión.

*Pasante o Ing. Industrial

EMPLEADOS:

Empleado medio tiempo para tareas de armado de pedidos, control de calidad, reparto y ayuda en tareas de producción textil en general. Persona proactiva, de aprendizaje rápido y con iniciativa propia para el crecimiento laboral. Preferiblemente estudiante de diseño de indumentaria o con experiencia en el área textil. Debe ser estudiante universitario o terciario. Sexo masculino. Referencias comprobables (indispensable). Lugar de residencia: Capital Federal. Si no reúne alguna de estas características por favor no enviar c.v
Duración: 3 meses a prueba

HABILIDADES POR COMPETENCIAS:

Que tenga mente de ganador, que sea una persona innovadora, competente, y responsable con lo que hace.

-Como empresa tenemos pensado recibir hojas de vida durante un mes teniendo en cuenta el perfil y cargos legales que tenga. También mirando sus necesidades personal y familiares.

PASO N° 11

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      Análisis técnico: 

      

      Nosotros como empresa legal usamos materia prima de excelente calidad tal y como se lo comentamos a nuestros clientes pues esa es la idea de nuestra empresa decir siempre la verdad

·         Maquinaria: 

      

     Contamos con 40maquinas divididas para todo el sector de producción, para que personas puedan llegar a ocupar deben cumplir con los requisitos de empleados (mencionados anteriormente)además de tener experiencia de preferencia en proceso de confección de prendas Jeans, con iniciativa, dinámico, ágil y vocación de servicio.

·         Materias Primas:

Cuero
Tela
Plástico

Caucho
Hilos Nuestra Materia Prima proviene de una serie de empresas distintas

·         Análisis De inventario: